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全球形勢和經濟形勢波動較大,地方政府、社會組織和企業的薪酬激勵也受到影響,收入和薪酬改革成為社會關注熱點??平填I域中,一場醞釀已久的分配制度改革即將展開。2023年7月11日,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革委員會主任習近平主持召開中央全面深化改革委員會第二次會議...
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三、從基層搭建培訓體系在日常項目經驗中,眾智云慧的咨詢顧問發現新興的業務部門一方面缺乏內部基本培養體系,另一方面業務人員更傾向于本職工作,對人員培養整體意識較弱,團隊缺乏激勵現象。所以基于“從基礎到上層、從緊急到非緊急、從短期到長期”的三項原則,我們建議先建立新員工培養體系、優化晉升...
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VUCA時代的到來,使得新業務、產品,以及跨行業情景不斷出現,而關于組織如何滿足快速變革下的人才培養需求,是如今需面臨解決的重要問題。面對新的環境,如何實現快速迭代同質經驗,迅速調整戰略思路,幫助業務部門建立人才培養體系,也是眾智云慧的顧問們基于實踐項目經驗想要探討的問題。一、人才快速調...
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要點一,強調企業文化和價值觀的導向作用。稻盛和夫提出的阿米巴經營哲學具有豐富的內涵,是阿米巴經營的基礎。阿米巴經營首學強調整體,利己也要利他。這使得阿米巴經營上升到哲學和世界觀的層面,使阿米巴組織與一般物質利益驅動的經濟組織區別開來。在哲學觀一致、統一思想的前提下,阿米巴各個組織能...
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近日,成都市醫療保障局、國家稅務總局成都市稅務局通知,2023年度職工醫療保險,繳費基數將調整,該通知自2023年7月1日起執行。具體通知如下:四川天府新區社區治理和社事局、成都東部新區文旅體局、各區(市)縣醫保局,國家稅務總局各區(市)縣稅務局:根據四川省統計局《關于發布2022年全省城鎮全部單位就...
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三、反事實分析的研究設計采用相似原則對企業進行匹配:為同行業每家國企匹配一個在規模上大體相同的目標民企,然后構造反事實的企業分配關系,再觀察用利潤度量的企業績效將如何變化以檢驗我們提出的假說??紤]到行業異質性,在行業上我們也做了分析。四、數據來源與變量特征數據是2004年和2008年的經...