需求模塊

微咨詢產品

說明

人力資源規劃

人力資源規劃報告

組織架構

組織架構及部門職能說明書

定崗定編

職級體系

崗位說明書

集團公司組建方案

招聘管理

任職資格體系

招聘面試流程及表單

校園招聘外部面試服務

培訓管理

素質模型

培訓管理流程及表單

管理專項培訓

績效薪酬、股權激勵計劃、國企改革、制度建設、流程梳理等

薪酬激勵

薪酬結構設計方案

福利體系方案

崗位價值評估

薪酬水平調查報告

區域性

研發人才薪酬專項方案

營銷人才薪酬專項方案

高管薪酬專項方案

項目制分配專項方案

股權激勵方案

中長期激勵計劃

薪酬總額管控方案

需求模塊

微咨詢產品

說明

績效考核

研發人才專項考核方案

營銷人才專項考核方案

職能管理專項考核方案

眾智云慧特有技術，適用無法量化考核的崗位

項目制專項考核方案

考核指標設計輔導

考核獎金分配方案輔導

考核實施表單設計輔導

BSC等考核工具企業導入輔導

績效考核軟件服務

根據體量和功能模塊定價

職業發展

干部晉級體系設計與實施

崗位競聘方案設計與實施

后備人才梯隊建設管理方案

職業發展通道設計

員工人才測評、領導干部測評

員工關系

員工滿意度第三方調查報告

或薪酬滿意度、離職后調查

員工心理援助計劃（EAP）

集體輔導或者一對一疏導

制度流程

業務流程梳理、優化、設計

管理流程梳理、優化、設計

制度建設框架與實操培訓

制度文本資料、制度外審

企業文化

企業文化手冊文本設計

平面設計另計費

企業發展史編寫

企業文化理念提煉

含使命愿景價值觀等

員工行為準則（手冊）編寫