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標題:成都績效咨詢公司|某知名日化集團的三級績效考核方案(上-計件工資)編輯:眾智云慧管理咨詢 CRC 行研中心日期:2022 年 8 月 14 日關鍵詞: 績效考核、績效方案、KPI、生產制造、績效考核咨詢編者按:生產制造研發銷售一體化公司如何進行考核,本期眾智云慧管理咨詢為您剖析某知名日化集團的績效考...
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標題:成都管理咨詢公司|管多少下屬合理:組織設計中的跨度控制編輯:眾智云慧管理咨詢 CRC 行研中心日期:2022 年 8 月 7 日關鍵詞: 管理幅度、控制跨度、組織架構、薪酬績效、晉升通道編者按:許多企業管理者希望多管工作和多管人,這么做有各種原因,但實際可能得不償失。每個管理者管理多少人合適?管理...
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近日,四川眾智云慧企業管理有限公司(以下簡稱“眾智云慧咨詢”)受邀出席成都某國有企業集團公司黨委會和董事會。會議針對黨委辦公室、人力資源管理部等部門提出的《關于加強黨的基層組織建設的推進方案》《關于建立集團公司現代企業治理體系的方案》《關于優化調整集團公司組織架構及部門職能的方案》等...
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標題:成都管理咨詢公司|KPI和KSF薪酬績效方案的設計應用編輯:眾智云慧管理咨詢 CRC 行研中心日期:2022 年 7 月 15 日關鍵詞: KPI、績效指標、KSF、CSF、薪酬考核、管理咨詢編者按:KPI(關鍵績效指標法) 和 KSF(關鍵成功因子法)在企業薪酬績效體系設計中的應用。正文:KPI(Key Performance Indicator) ...
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成都管理咨詢|績效考核管理發展階段及技術方法標題:成都管理咨詢|績效考核發展階段及技術方法編輯:眾智云慧管理咨詢 CRC 行研中心日期:2022 年 6 月 8 日關鍵詞:績效考核、績效管理、職責、指標、薪酬績效、管理咨詢編者按:績效的概念在“績效考核”與“績效管理”之間產生的“分歧”帶來了績效的不同發展...
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成都管理咨詢|眾智云慧顧問擔任SCA咨詢案例決賽評委2022年5月22日,眾智云慧管理咨詢合伙人受邀出席四川省大學生管理咨詢案例大賽決賽,并擔任大賽評委嘉賓。四川省大學生管理咨詢案例大賽是由西南財經大學金融學院、西南財經大學金融科技國際聯合實驗室、弗若斯特沙利文咨詢公司、頭豹研究院、ABC美...